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职位描述: 负责相关的培训项目、课程、团队活动等相关事项的运营支持,具体如下: 1.担任项目运营管家,负责项目运营全流程: 训前:协调讲师、沟通学员、宣传推广、场地安排、物料准备、根据项目特点梳理运营SOP等; 训中:落地实施培训项目、学员餐饮照顾、讲师协助、课程拍照录像等; 训后:收集反馈、沉淀资料、归档数据、物料整理。 2.协助诊断项目需求:配合进行项目需求调研,包括但不限于问卷设计、用户访谈、并输出需求诊断报告。 3.协助项目设计优化:结合项目需求、场域氛围、学员反馈设计优化项目环节、教学互动、运营流程。 4.担任项目班主任:如担任公开课班主任,负责课程开场、课间及收尾环节主持,协助讲师完成整场培训。 5.协助项目宣传:了解公司资源投放渠道,撰写培训宣传文案,营造成长文化氛围。 6.整合协作培训资源:根据培训项目目标,进行跨部门协作沟通及供应商资源管理,为落地培训目标制定可行方案。
任职要求:1.具备教育学、心理学、管理学、国学等相关专业; 2.具备教育教学、企业培训、教学产品开发、教学项目管理等相关工作经验; 3.普通话标准,语言表达逻辑清晰,富有感染力,形象气质佳,言谈举止职业化,生活稳定; 4.具备高效工作能力,能够独立开发课件、熟练使用ppt、word、excel等相关办公软件; 5.思维敏捷,学习能力强,敢于迎接挑战,抗压力强; 热爱教育事业,认同学校理念。 岗位职责 : 1.负责企业文化课程体系策划、课件及教学资料开发、完善、归档等工作; 2.负责企业文化课程教学实施、学生辅导工作,并对教学效果的提升和改进负责; 3.负责员工企业文化培训组织,培训实施、培训效果调查与分析工作,并对企业文化的落实效果进行监督; 4.负责策划组织企业文化相关活动; 5.负责企业文化的宣传推广工作。 6.负责部分公益讲座。
岗位内容:1. 负责编制企业年度预算,协助各部门制定年度经营计划。2. 分析企业财务状况,提出改进建议,为企业发展提供有效的决策参考。3. 协调审计工作,确保企业财务报表的真实性和完整性。4. 参与公司重大投资决策,评估投资项目的风险与收益。任职要求:1. 具备注册会计师执业证书,并至少5年以上相关工作经验。2. 擅长财务分析和预算、成本控制等方面的工作,熟练掌握Excel等办公软件。3. 对公司战略规划和经营管理具有深刻的理解和洞察,能够从财务角度为公司提供有效的支持和建议。4. 具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和时间管理能力,做事认真负责。
岗位内容:1. 完成岗位职责范围内的会计记账、审核、报表编制等日常工作,按时保质完成任务。2. 协助上级完成成本核算、成本控制等相关工作。3. 维护并总结相关记录和数据,保障公司财务数据准确性和完整性。任职要求:1. 具有财务基础知识与实践能力。25-45周岁。
2.熟练掌握财务软件应用 3. 熟悉各类财务报表,熟练掌握Excel等软件操作和数据处理技巧。 4. 具备良好的团队合作和沟通能力,能够快速适应和融入团队工作环境。 5. 具备较强的工作责任心和执行力,
岗位内容:1. 编制企业财务报表,为企业提供财务分析和预测服务。2. 协助企业开展内部审计和风险管理工作。3. 组织制定企业财务规章制度,并指导和监督其执行情况。4. 协助完成其他财务相关工作。任职要求:1. 具备注册会计师执业证书。2. 熟悉会计、税务等相关法规和制度,具备一定的财务知识和丰富的实践经验。3. 具备较强的组织和协调能力、沟通能力和团队合作精神,能够独立承担财务工作。4. 认真踏实,责任感强,具备学习能力和不断进取的精神。
工作职责:
1、 遵守公司纪律和相关职业操守; 2、 主动学习业务技能,熟练掌握和使用操作标准; 3、 具有良好服务意识,主动热情为影城顾客提供服务且持有有效的健康证。 任职资格: 1、 高中以上学历; 2、 有一定的服务行业经验; 3、 身体健康。 4、 在万达集团内所属各公司无亲属关系。 5、 能适应综合工时制倒班。
职责描述: 开拓客户 1、带领所属招商小组成员积极开拓客户,完成业绩指标 2、跟进小组成员所获取的项目信息,负责将所属小组项目信息的转化落地,促成签约 3、提升自身项目信息至签约的转化率,提高成单效率 4、认真管理团队,保证小组业绩外的其他各项指标均值达到招商中心整体要求 团队管理: 1、合理管控小组成员工作量,达到效率最优 2、全小组按时保量完成企业画像录入工作 3、积极培养小组招商专员,不断提升其独立跟单、成单的能力 任职资格: 1、熟悉厂房销售、租赁各环节,一定程度了解江苏市场 2、熟悉工业企业需求与政府要求,能够切实将项目信息匹配落地 3、有过工业企业项目落地经验 工作经验(含年限)及专业能力要求 1、五年以上工作经验 2、三年以上产业地产招商经验(工业为主) 3、有过项目签约落地经验
岗位职责: 1、制定客服系统的工作流程、执行规范、及绩效考核等基础制度,并执行实施; 2、管理好客服部团队成员,观察组员心态,及时帮助调整其工作状态; 3、熟悉掌握所有产品知识及周边知识,了解关注活动动态,并及时将相关信息传达于团队; 4、分析客服团队的数据,第一时间发现问题并提出问题,解决问题; 5、负责整理相关培训知识,并及时执行培训安排,结合产品及客服需求经常性进行产品的实际操作,做好新人培训; 6、做好客服维护、整理、收集客户信息。定期安排团队成员对客户进行电话回访,提高客户的服务体验。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上客服行业工作经验,2年左右客服经理经验; 2、管理50人以上客服团队者优先考虑;
餐饮服务员岗位要求:1、35岁以下,初中以上学历,有从事相关餐饮服务1年以上的工作经历。2、接待顾客应主动、礼貌、热情、耐心、周到。3、按照要求认真做好桌椅、餐厅卫生、餐厅辅台、准备好各种用品,确保正常营业使用。4、配合主管工作,掌握标准的餐饮服务操作技能。5、运用礼貌的语言,为顾客提供最佳服务。6、对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。7、身体健康,身材匀称、五官端庄。工资待遇:起薪: 月收入5000-7000元工作餐、五险一金、包食宿工作时间:做五休二
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