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异地人员可线上面试 在招岗位种类:在线/电话 在招岗位类型:一线/二线/专员 在招岗位推荐:京东健康大药房在线、企业在线/电话、综合咨询在线/电话、VIP在线/电话、美妆主播、高端客户顾问等(每周更新) 岗位职责: 1、负责运用标准语言规范受理客户的来电; 2、了解客户需求,为客户提供快速,准确及专业的咨询服务,达到客户满意目的; 3、记录并整理客户提出问题,将无法立即解决的问题记录跟进或根据标准升级转接至专员; 4、对典型案例可进行分析,及时总结处理问题方法技巧达到迅速提升业务技能目的; 5、能严格执行客服体系各项指标标准; 任职资格: 1、高中及以上学历,专业不限; 2、男女不限; 3、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 福利补贴: 1、薪资标准: (1) 一线客服薪资标准(S2):试用期3个月(含14-20天左右带薪培训)综合薪资3780元(底薪2000元+800元保底绩效+330元餐补+50元全勤奖+300元房补(住宿员工不享受此补贴+300岗位津贴=3780元),转正后绩效为1000基数*绩效系数,上不封顶,加上日常加班费,综合薪资3900-6000元(上不封顶); (2) 高阶客服薪资标准((S3):试用期3个月(含14-20天左右带薪培训)综合薪资4180元(底薪2400元+岗位津贴300元+800元保底绩效+330元餐补+50元全勤奖+300元房补(住宿员工不享受此补贴)=4180元),转正后绩效为1000基数*绩效系数,上不封顶,加上日常加班费,综合薪资4000-7000元(上不封顶); 2、免费住宿:配有空调、洗衣机、无线网络等设置,班车接送; 3、团队建设费用:每季度150元/人团队建设费; 4、东券:员工入职后每位员工享有600元/季度的东券; 5、晋升空间:每年两次升职加薪机会,提供有效的晋升机制和平台; 6、交纳五险一金,实习生缴纳意外险; 7、餐后福利:每天牛奶、水果等餐后零食发放给员工; 8、异业联盟福利:公司与市区多家餐饮、健身房、体育馆、美容、足浴、医院、游乐场等各种机构合作,凭京东工牌均享有大额度优惠; 9、爱心基金:(每月从薪资重扣除1元作为爱心基金,用于员工家庭困难、生病、其他事故等资助,根据实际情况资助金在1万-5万元); 10、年假:入职满一年享有5天带薪年休假; 11、租房补贴:员工每月享有300元住房补贴(住宿员工不享受此补贴) 12、工龄补贴(实行11111,工龄每满一年,每月增加100元工龄补贴,五年封顶,全年工资最高可额外增加6000元) 13、餐补:每月享有330元/月餐补; 在总部宿迁职场办公哦!入职满1年后可以按需调动 宿迁职场地址:江苏省宿迁市宿豫区顺河街道宿迁全国电子商务产业园区京东商城全国客服中心18号(宿迁市泽湖东路18号)
1、为客户提供专业的房地产置业咨询服务,负责客户的接待、咨询工作,促成楼盘成交。
2、协助客户办理购房手续,售前售后全程跟进,及时收集客户的反馈意见,并积极挖掘潜在客户。
岗位要求:
1、1年以上品牌地产销售经验,大专或以上学历,男女不限, ***;
2、具备良好的沟通谈判能力和客户服务意识,销售业绩突出,执行力强、抗压能力强。
任职项目:宿迁宿豫区庐江路地块
异地人员可线上面试 在招岗位种类:在线/电话 在招岗位类型:一线/二线 (每周进行更新最新岗位,部分岗位含长白班) 岗位职责: 1、负责运用标准语言规范受理客户的来电; 2、了解客户需求,为客户提供快速,准确及专业的咨询服务,达到客户满意目的; 3、记录并整理客户提出问题,将无法立即解决的问题记录跟进或根据标准升级转接至专员; 4、对典型案例可进行分析,及时总结处理问题方法技巧达到迅速提升业务技能目的; 5、能严格执行客服体系各项指标标准; 任职资格: 1、高中及以上学历,专业不限; 2、男女不限; 3、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 福利补贴: 1、薪资标准: (1) 一线客服薪资标准(S2):试用期3个月(含14-20天左右带薪培训)保底2800元+330元餐补+50元全勤奖+300元房补(如住宿不发放)=3480元,转正后按照计件制绩效来计算计件薪酬,保底2000元+计件制薪酬+330元餐补+50元全勤奖+300元房补(如住宿不发放)等,部分岗位额外会再有个300元/月岗位激励,综合平均薪资在4K左右; (2) 高阶客服薪资标准((S3):试用期3个月(含14-20天左右带薪培训),前三个月3200保底+330元餐补+50元全勤奖+300元房补(如住宿不发放)=3880元(岗位激励未算),三个月后绩效按照计件制核算2400元保底+计件制薪酬+330元餐补+50元全勤奖+300元房补(如住宿不发放)等,部分岗位有300元/月岗位激励奖励,综合平均薪资大概在4.5K左右; 2、免费住宿:配有空调、洗衣机、无线网络等设置,班车接送; 3、团队建设费用:每季度150元/人团队建设费; 4、东券:员工入职后每位员工享有600元/季度的东券; 5、晋升空间:内部三通道发展,提供有效的晋升机制和平台; 6、入职交纳五险一金,实习生缴纳意外险; 7、餐后福利:每天牛奶、水果等餐后零食发放给员工; 8、异业联盟福利:公司与市区多家餐饮、健身房、体育馆、美容、足浴、医院、游乐场等各种机构合作,凭京东工牌均享有大额度优惠; 9、爱心基金:(每月从薪资重扣除1元作为爱心基金,用于员工家庭困难、生病、其他事故等资助,根据实际情况资助金在1万-5万元); 10、年假:入职满一年享有5天带薪年休假; 11、租房补贴:员工每月享有300元住房补贴(住宿员工不享受此补贴) 12、工龄补贴(实行11111,工龄每满一年,每月增加100元工龄补贴,五年封顶,全年工资最高可额外增加6000元) 13、餐补:每月享有330元/月餐补; (前期需前往总部,后期可根据个人规划调动,外埠人员可安排线上面试,提供双人间住宿)
在江苏宿迁职场工作,不支持居家办公,不支持兼职 岗位职责: 1、用户进线优先查看主诉,并直观回复用户问题,如不能直观回复需围绕主诉进行轻问诊 2、服务过程一问一答,回复语言通俗易懂,避免过于专业或尺长 3、根据问诊情况,推药前个性化询问既往史(包含过敏史/疾病史/用药史) 4、推药后根据用户咨询的病/症/药给予个性化用药提醒,如用法用量、用药注意事项等 5、咨询中如涉及用药需发送风险话术 6、结束会话前优先询问用户有无其他问题,如用户未回复,5分钟后发送结束语并关闭会话-系统选择完成诊断 岗位要求 1、40岁以下,身体健康 2、已离职状态入职需求急,有执业药师证书(中西均可),西药师需注册证,中药师不需要(其他证书不考虑) 3、在京东兼职的,使用过问药师工作台优先,有药店一线工作经验,熟悉常用药功能主治 4、能接受排班制,打字速度每分钟40-60字 5、有较强的服务意识、沟通能力及自控力(有外呼工作经验优先)
岗位职责: 1、负责抖音直播日常销售,展示讲解产品,与粉丝在线互动,引导成交,增加粉丝的粘度以及数量; 2、负责内容素材平面拍摄的出镜(如抖音短视频拍摄等)。 任职资格: 1、需要具备直播带货经验,有较强的语言感染和应变能力; 2、镜头感强,擅长在镜头前展示自己; 3、工作态度认真,有上进心,事业心,较强的沟通协调能力和抗压能力,有团队精神。
岗位:平台资质审核岗 工作内容:负责商家入驻及经营过程中的资质初审以及资质更新等审核工作,协助支持品牌方及事业部反馈的需核实授权的资质审核,帮助商家快速入驻京东,为用户提供更有保障的商品, 班次:长白班,上五休二(业务增加期,会存在临时安排加班的情况) 需求: 1.普通话流利; 2.中专、高中已毕业及以上 3.熟悉电脑操作、软件,打字速度35字/分钟
经营分析岗 岗位职责: 1. 与运营部门配合搭建经营分析框架及指标体系,建设并优化常规经营报表模板,组织月度经营分析会议,从财务角度分析解读异常原因及解决建议,主动根据业务发展持续优化 2. 组织市场调查和进行市场预测,为医院经营决策提供有关资料或提出初步方案。 3. 对接集团总部财务部共同完成下级医院财务制度和规则的制定,确保医院财务数据能够及时准确的上传并形成报表 4. 与运营部门配合制定医院全成本核算体系并完成各财务科目的成本核算 岗位要求 1.具有5年以上医疗机构财务部工作经验,熟悉医院的财务及运营管理知识,可以独立完成医院预算、全成本核算、经营分析、投产分析等工作,能够制定全成本核算体系,独立制作财务及经营分析报表。 2.具备快速学习能力,有优秀的逻辑思维能力,乐于思考,善于总结,能独立分析和解决问题;
岗位职责: 1. 根据医院市场营销制度,拜访企业及个人客户,完成健康体检的销售任务。能够独立完成拜访、产品推介、商务洽谈、签约、维护、促到检等工作。 2. 参加医院和部门组织的各项市场营销活动并达成销售目标。 3. 有计划地拜访客户,及时了解和处理问题,按照要求建立完整的客户档案,定期参加团队的工作汇报和经验总结活动。 4. 重点客户的考察接待、现场服务及客户意见搜集,积极处理客户诉求,协调其他部门为客户提供较高的服务体验,提高客户满意度。 5. 完成其他交办的工作。 任职要求: 学历要求:大学专科以上文化程度 年龄要求:30岁以下 任职条件:体检中心3年以上销售经验,具有宿迁当地企业和政府客户资源。
职位描述: 负责相关的培训项目、课程、团队活动等相关事项的运营支持,具体如下: 1.担任项目运营管家,负责项目运营全流程: 训前:协调讲师、沟通学员、宣传推广、场地安排、物料准备、根据项目特点梳理运营SOP等; 训中:落地实施培训项目、学员餐饮照顾、讲师协助、课程拍照录像等; 训后:收集反馈、沉淀资料、归档数据、物料整理。 2.协助诊断项目需求:配合进行项目需求调研,包括但不限于问卷设计、用户访谈、并输出需求诊断报告。 3.协助项目设计优化:结合项目需求、场域氛围、学员反馈设计优化项目环节、教学互动、运营流程。 4.担任项目班主任:如担任公开课班主任,负责课程开场、课间及收尾环节主持,协助讲师完成整场培训。 5.协助项目宣传:了解公司资源投放渠道,撰写培训宣传文案,营造成长文化氛围。 6.整合协作培训资源:根据培训项目目标,进行跨部门协作沟通及供应商资源管理,为落地培训目标制定可行方案。
岗位职责: 1. 根据医院市场营销制度,拜访企业及个人客户,完成健康体检的销售任务。能够独立完成拜访、产品推介、商务洽谈、签约、维护、促到检等工作。 2. 参加医院和部门组织的各项市场营销活动并达成销售目标。 3. 有计划地拜访客户,及时了解和处理问题,按照要求建立完整的客户档案,定期参加团队的工作汇报和经验总结活动。 4. 重点客户的考察接待、现场服务及客户意见搜集,积极处理客户诉求,协调其他部门为客户提供一流的服务体验,提高客户满意度。 5. 完成其他交办的工作。 任职要求: 学历要求:大学专科以上文化程度 年龄要求:30岁以下 任职条件:体检中心3年以上销售经验,具有宿迁当地企业和政府客户资源。
岗位职责: 1、班级管理:是学员在训期间的管理责任人,负责统筹协调各角色和资源到位(嘉宾、讲师、助教、物资、场地等);培训全程关注学员状态,敦促学习关心生活和谐相处,营造积极向上的班级氛围。 2、催化引导:结合培训项目的目标,组织引导各类学习环节,如开班破冰、团队活动、参观体验、主题研讨等;打造班级学习氛围、调动管理学员情绪,全流程贯彻京东文化。 3、教学辅助:把控培训全流程,跟进各环节的安排,组织学员积极参与,有秩序的完成学习任务;收集和分析学员反馈及培训数据,评估培训效果,持续优化流程效率、提升学员体验。 4、经验萃取:结合业务发展诉求,实施业务团队的成功经验和优秀案例萃取和传播,提升在岗学习效果,推进在岗实践。 5、参与学习项目与课程设计:根据业务发展战略,规划培训项目,做好各类人才发展类项目的开发及实施,诊断和识别团队人员能力提升的培养需求,设计相应学习项目或跟进相应主题的课程开发。 任职要求: 【基本要求】: 1. 统招本科及以上学历; 2.具有较强的学习能力,以及系统思考、逻辑分析、资源整合、分析与解决问题的能力; 3.具有良好的洞察能力,能够识别他人的需求,亲和力强,能有效连接他人,具有服务他人、成就他人的精神 ; 4.热爱教学工作,具有高度的责任心,工作细致,良好的协同合作意识;
【工作内容】: 1、根据公司提供的客户资源,由系统外呼,主动电话联系有意向的客户,为客户基本信息,记录成单即可。 2、客户信息来源于公司官方平台客户预留,无需搜寻开发客户信息,联系客户均为意向客户。 【上班时间】:9:00—19:00,月休6天(排班休)。 【岗位要求】:高中或中专以上学历,普通话标准,表达能力强,不能有口音;有较强的服务意识和责任心,有一定抗压能力。 【薪酬待遇】:薪资组成:底薪 全勤 高额业绩提成 其他福利补贴。 平均综合薪资在3100-8000,(优秀者1w ),平均薪资6000以上。 【福利待遇】:五险、带薪培训、学历提升、带薪年假、生日活动、节日礼品、免费拓展、员工旅游等。可住宿,提供4-6人的公寓住宿,独立卫浴,中央空调,24小时热水。 个人职业发展: 公司所有岗位均为内部培养,内部晋升(机会公平选拔透明)。 方向一:运营岗——储备干部、运营团长(班长)、运营主管、运营经理等; 方向二:支撑岗——数据专员,质检专员、培训讲师等岗位; 方向三:职能岗——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。 培训安排: 面试通过,统一安排带薪培训,让员工“0”基础学习,轻松面对工作 工作及面试地址: 宿迁市宿豫区洪泽湖东路19号电商产业园C8栋4楼 公交:公交202、203、318、810、803到京东商城下车即到 面试时间:上午9:00--11:30,下午14:00--17:00
金天国际酒店,招聘服务员传菜员,女工为主,17-35岁,形象好气质佳,沟通能力强,工作轻松,环境好,包吃住上六休一,交五险,工资3000-4000元,每月20号发放工资,上班时间,上午9:20-14:00,下午16:40-21:00!
1.根据车间生产计划所需的物料编制计划,并进行接受检查。 2.根据现场生产实际情况、及时调整计划,安排配送。 3.检查合格的物料流入下道工序。 4.根据生产实际情况及时调整物料配送工作。 5.跟踪物料需求状况及时将物料配送到各区域。 6.填写物料使用明细和物料损耗明细。 7.对物料使用超出计划情况要及时进行分析和处理。 8.负责办理清批退库手续。
1.遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业,具备教师的基本素质和教育教学能力; 2.男教师在45周岁以下,女教师在40周岁以下(特级教师和正高级教师年龄55周岁以下),本科及以上学历;具有《教师资格证书》,所学专业和所报学科及教师资格任教学科均须一致; 3.受市级以上表彰奖励的教师、特级教师、正高级教师、地市级学科带头人优先录用并享受相应骨干津贴。
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