职位描述:
职概要: 1、协助人力资源总监制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障; 2、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。任职条件: 1、秘书、中文、公关、行政管理、人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历; 2、5年以上人力资源管理、行政管理相关工作经验; 3、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力; 4、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致; 5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累; 6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。