职位描述
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职概要： 1、协助人力资源总监制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障； 2、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。任职条件： 1、秘书、中文、公关、行政管理、人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历； 2、5年以上人力资源管理、行政管理相关工作经验； 3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力； 4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； 5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累； 6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
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