宿迁[切换城市]
岗位职责: 1、班级管理:是学员在训期间的管理责任人,负责统筹协调各角色和资源到位(嘉宾、讲师、助教、物资、场地等);培训全程关注学员状态,敦促学习关心生活和谐相处,营造积极向上的班级氛围。 2、催化引导:结合培训项目的目标,组织引导各类学习环节,如开班破冰、团队活动、参观体验、主题研讨等;打造班级学习氛围、调动管理学员情绪,全流程贯彻京东文化。 3、教学辅助:把控培训全流程,跟进各环节的安排,组织学员积极参与,有秩序的完成学习任务;收集和分析学员反馈及培训数据,评估培训效果,持续优化流程效率、提升学员体验。 4、经验萃取:结合业务发展诉求,实施业务团队的成功经验和优秀案例萃取和传播,提升在岗学习效果,推进在岗实践。 5、参与学习项目与课程设计:根据业务发展战略,规划培训项目,做好各类人才发展类项目的开发及实施,诊断和识别团队人员能力提升的培养需求,设计相应学习项目或跟进相应主题的课程开发。 任职要求: 【基本要求】: 1. 统招本科及以上学历; 2.具有较强的学习能力,以及系统思考、逻辑分析、资源整合、分析与解决问题的能力; 3.具有良好的洞察能力,能够识别他人的需求,亲和力强,能有效连接他人,具有服务他人、成就他人的精神 ; 4.热爱教学工作,具有高度的责任心,工作细致,良好的协同合作意识;
经营分析岗 岗位职责: 1. 与运营部门配合搭建经营分析框架及指标体系,建设并优化常规经营报表模板,组织月度经营分析会议,从财务角度分析解读异常原因及解决建议,主动根据业务发展持续优化 2. 组织市场调查和进行市场预测,为医院经营决策提供有关资料或提出初步方案。 3. 对接集团总部财务部共同完成下级医院财务制度和规则的制定,确保医院财务数据能够及时准确的上传并形成报表 4. 与运营部门配合制定医院全成本核算体系并完成各财务科目的成本核算 岗位要求 1.具有5年以上医疗机构财务部工作经验,熟悉医院的财务及运营管理知识,可以独立完成医院预算、全成本核算、经营分析、投产分析等工作,能够制定全成本核算体系,独立制作财务及经营分析报表。 2.具备快速学习能力,有优秀的逻辑思维能力,乐于思考,善于总结,能独立分析和解决问题;
1.遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业,具备教师的基本素质和教育教学能力; 2.男教师在45周岁以下,女教师在40周岁以下(特级教师和正高级教师年龄55周岁以下),本科及以上学历;具有《教师资格证书》,所学专业和所报学科及教师资格任教学科均须一致; 3.受市级以上表彰奖励的教师、特级教师、正高级教师、地市级学科带头人优先录用并享受相应骨干津贴。
1.专业对口 2.有相应资格证书 3.有过相关工作经验 4.有爱心,有耐心,有责任心 5.对教师、学生的急发病进行及时医疗。 6.做好传染病的预防工作。 7.对医务室物品,妥善保管,帐目清楚。 8.完成一些临时性工作。 9.搞好医疗室的卫生工作。
1、开展电教活动。 2、负责学校网络的维护、管理,杜绝利用网络从事与教学、科研、管理无关的活动。 3、负责全校电教设备软件的安装与维护,帮助学校各个网络用户解决使用网络的疑难问题。 4、负责学校网管中心的管理、维护。 5、负责电教设备的维修、保养,充分发挥设备的效益。 6、协助校办公室维护好学校的网站。 7、完成学校交给的其他临时性工作。
工作认真负责,吃苦耐劳,重冶火法冶炼工、电解精炼工,五险一金 职能类别:技工
1、岗位职责
辅导、陪同所辖服务专员,落实把控项目运作各项环节;负责所辖服务专员的工作过程管理,统筹协调客户服务;团队建设、技能培训与育成服务经理。
2、任职资格
年龄22周岁-40周岁;学历大专(含)以上;具有较强的语言表达能力、人际交往能力、有亲和力,较强的责任感与敬业精神;与一定管理及组织协调能力;具有销售管理经验者优先。
3、薪资待遇
职级津贴 月度超额津贴 福利保障,具体面议。
4、工作地点
贵阳、遵义、六盘水、都匀、凯里、毕节、铜仁均可
年龄18-40,月休四到六,包吃住,可交五险,一天190-200,宿舍有空调卫生间热水器,主要是机器操作,看机器按按钮即可,工作轻松,手上无纹身烟疤,无公安前科,识字即可,有意者联系
普工: 1.要求:男女不限,18-43周岁,无明显纹身和烟疤,身体健康。 2.职责:主要从事机器操作、成品零部件组装和品检工作,无需工作经验 3.待遇:包吃住,综合月工资5000元,宿舍空调淋浴独立卫生间等设施齐全 4.工作时间:公司两班工作制,(包含吃饭,休息时间),正常时间10小时,月休2-4天 5、当天安排住宿。 联系人:陈主管 手机号同微信
1.安全管理,安全隐患排查,各种安全会议培训,安全检查,消防设施管理等2.特种设备,特种人员定期培训3.工伤的管理4.对外工作医药行业优先公司安全员资格证、公司消防管理员资格证
岗位职责:1、 根据公司现有的招聘渠道,进行简历的筛选、邀约和面试;2、 根据实际情况建立并开拓招聘渠道和招聘方式、确保招聘的高效;3、 建立人才面试库、储备库,做好面试及招聘数据分析;4、 负责员工月度工资、各项奖金、福利的核算与发放;5、负责审核员工考勤;6、负责绩效考核结果汇总与分析;7、员工基本信息和员工资料的整理归集。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;2、三年以上大中型制造业人力资源工作经验;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,熟悉国家相关法律法规;4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。职位福利:五险一金、包吃、定期体检、节日福利
职位描述:负责档案数字化加工流程中的档案拆档、扫描、图像质检和条目著录、档案还原等工作。1、工资:到手一般在3000到5000,且上不封顶,主要看你做出档案的数量;2、福利待遇:一经录用,即可享受节日福利,签订劳动合同3、工作时间:上午8点半到晚上5点半,午休1小时,周日单休,国家法定节假日4、给您提供一个稳定的环境5、老员工手把手带你,不懂就问,氛围好。6、晋升通道:加工文员-组长-现场主管-现场经理(含见习)- 现场经理-区域经理
工作认真负责,吃苦耐劳,行车工,起重装卸机械操作工,五险一金 职能类别:技工
岗位职责:1.建立和完善公司质量体系,负责公司质量文件的建立、修订和审核;2.跟进生产质量管控,处理生产异常问题;3.质量统计、质量调查、处理客户质量投诉;4.协调公司外部及内部的质量审核。职位要求:1.专科及以上学历;2.3年以上相关工作经验;3.熟悉ISO9001.ISO13485管理体系优先。
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经宿迁招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 宿迁招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在宿迁招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14