岗位亮点：
1、内部双通道晋升设置，绩效及业绩数据透明，提成上不封顶，一切以能力论晋升；
2、上市国企背景，具有良好的客户基础，现有客户满意度高；
3、可与世界500强、中国500强、大型集团化企业等各类企业合作与对接，结交高端人脉。
4、3-6个月保护期，非大浪淘沙制，稳定性好。
福利待遇：
周末双休、朝九晚六 、入职购买五险一金、 补充医疗保险、员工子女福利、节日福利、生日福利、团建、每日休闲茶点、年度定期体检、内外部培训、双通道晋升、法定节假日、法定年假、育儿假、司龄奖励假等等。
岗位职责：
1、负责公司人力资源解决方案全产品的新客户拓展，包括外包、派遣、灵活用工众包、残障人士用工管理、RPO招聘、猎头、管理咨询等业务，完成业绩指标；
2、挖掘和引导客户需求，结合客户难点痛点提供定制化方案，完成业绩指标；
3、定期与合作客户进行沟通，深度挖掘客户需求进行二次开发；
4、负责收集市场和行业信息，优化现有产品、开发新产品。
任职资格：
1、5年以上B端解决方案类产品客户开发经验，具备独立开发及研判客户需求的能力；
2、熟悉国家及当地人力资源政策法规，具备提供专业人力资源解决方案的能力；
3、市场敏感度高，具有优秀的市场分析、客户资源整合能力；
4、具有良好的职业形象与职业规范，较强的团队合作意识；
5、沟通能力强，能与不同层级客户关键人顺畅自如洽谈。
公司产品：
人事用工管理服务、业务流程外包服务、员工关怀服务、企业健康关怀服务、招聘全流程服务、香港人事代理服务、财税顾问服务、灵活用工服务、残障人士用工管理服务、国际人才签证及企业商务代理服务、管理咨询与企业培训服务、法律服务等等