岗位职责： 1.负责公司科创人才队伍建设,建立健全人才培养体系，推进科创人才占比和能力提升；建设科创人才与数字化人才培养基地，完善人才培养和流动机制。 2.统筹管理公司研发队伍，强化培育、考核、激励、使用等管理机制，积极打造自主研发人才资源池。 3.负责公司核心技术公关和技术能力建设，围绕公司战略转型方向，实现公司技术能力突破和积累，为产品和市场部门奠定发展基础。 4.负责对接大数据、大安全产品相关国家、行业标准化组织，开展通信行业、互联网等大数据产品相关商业模式、技术及应用场景等研究，负责数字化和网安专精特新能力的积累和转化变现，按公司要求承担相关业绩指标。 5.负责归口管理公司质量管理类资格认证、域名等知识产权及技术类资质 (许可证、资质认证等)的申办、维护、年审及复审工作。 6.负责统筹公司自主研发体系，制定公司研发项目作业流程、管理规范、研发项目考核评价办法，负责研发项目统一归口管理。 7.依托集团数字化基座能力，负责全公司统一技术栈的架构规划、建设，底座平台开发、沉淀通用技术与工具，负责与集团核心平台与系统的开放对接、拉通。 8.负责承接集团公司数字化转型要求，统筹推进公司数字化转型工作，结合集团公司底座平台能力建设公司的数字化中台支撑能力，负责公司信息化系统集约建设与管理。 9.负责为各部门提供数字化应用支撑、网络管理及信息化服务，赋能生产运营。 10.完成公司交办的其他事项。 任职资格： 1.学历要求：学历为全日制硕士研究生。 2.年龄：40岁以下（即1984年6月1日后出生）。 3.专业要求：通信/自动化/计算机类相关专业。 4.工作经验：有3年以上互联网头部企业工作经历；5年以上研发管理类相关工作经验（且管理的团队具有一定规模）。 5.符合国有企业好干部20字标准，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。