岗位职责：河北直营中心·客户经理（工作地点：廊坊市广阳区） 1、负责区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。 2、积极拓展和维护产品业务渠道，开拓新市场，开发新客户。 3、确保合规操作，严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作。 4、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届全日制本科及以上毕业生，专业不限。 2、有较强的工作责任感、抗压能力、团队合作意识。 3、身体健康，能适应岗位工作要求。 4、喜欢销售工作，工作积极主动。 你能获得 1、 具有竞争力固定薪资 营销经理（毕业后）：无责任底薪3270 元/月+业绩提成，平均7000-15000元/月左右。前3个月享受保底工资 6500元/月。 实习生（毕业前）：无责底薪3000元/月+业绩提成。实习生如果达成留用转业务经理后，仍可以享受3个月保底工资6500元/月。 2、绩效薪酬：提成（提成比例高于行业水平）、团队奖励金、月度竞赛奖金、年终奖金。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日和节日福利等。 5、提供住宿：公司免费提供住宿（市中心地段三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）。 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 7、内部晋升：一年四次晋升机会（每个季度组织一次），所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 8、企业培训（带薪培训）：新员工入职培训、一带一导师制、专业知识培训、管理能力培训、职能培训、 专业技能培训等。 实习生培养计划 （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系 列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能 力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理 队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。