工作职责：
1、根据公司薪酬及绩效管理制度与流程，组织实施并监督执行；
2、负责完成月度工资、各项奖金、福利的核算与发放；
3、定期进行人工成本各类报表的统计与分析；
4、组织配合各部门进行绩效计划制定、绩效实施、绩效考核与绩效反馈等工作，保证绩效管理工作的实施；
5、定期进行绩效考核结果汇总统计与分析优化；
6、配合完成人力资源管理的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、三年以上薪酬、绩效模块工作经验，有独立设计薪酬方案和绩效政策人员优先；
3、熟练使用EXCEL各种公式；
4、热爱人力资源工作，积极主动、善于思考、学习能力强。
职位福利：周末双休、全勤奖、五险、带薪年假
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