专业:
一、福利待遇
完备的人才培养体系:入职培训、轮岗培训、员工发展培训、青苗人才培养计划、新型学徒制培养等。
明晰的职业规划:公司拥有完善的专业技术人员、管理人员和技能人员职业发展通道。
完整的薪酬福利体系:
薪酬:应届毕业生第一年执行见习期工资标准;第二年转正定级,实行职位绩效工资(基本工资、职位工资、年功工资、辅助工资、绩效奖金)。
保险:“五险两金”,包含基本养老、生育、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金。
休假:国家规定的各类假期,如探亲假、公休假、婚假、产假、护理假等。
行业内具有竞争力的注册类证书津贴:考试通过并注册的各专业建造师、注册结构工程师、注册造价工程师、注册会计师、注册安全工程师等,报销考试相关费用并按年度发放证书津贴。
二、招聘岗位
序号 | 专业 类别 | 专业 | 学历 | 专业能力 要求 | 基本要求 |
1 | 工程 技术类 | 水利水电工程 | 本科及以上 | 应熟练掌握工程类办公软件,具备施工现场管理能力 | 1、认同企业文化,爱岗敬业,具有较强的团队协作精神和沟通能力,适应施工企业工作环境和特点要求; 2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力,学习成绩排名不低于专业总人数的50%; 3、身心健康。 |
2 | 土木工程 | 本科及以上 | |||
3 | 道路与桥梁工程 | 本科及以上 | |||
4 | 隧道工程 | 本科及以上 | |||
5 | 能源与动力工程 (水动) | 本科及以上 | |||
6 | 工程造价 | 本科及以上 | |||
7 | 工程管理 | 本科及以上 | |||
8 | 水环境监测与治理 | 本科及以上 | |||
9 | 通信工程 | 本科及以上 | |||
10 | 市政工程 | 本科及以上 | |||
11 | 给排水工程 | 本科及以上 | |||
12 | 建筑工程 | 本科及以上 | |||
13 | 建筑环境与能源 应用工程 | 本科及以上 | |||
14 | 安全工程 | 本科及以上 | |||
15 | 环境工程 | 本科及以上 | |||
16 | 工程 技术类 | 测绘工程 | 本科及以上 | 应熟练掌握工程类办公软件,具备施工现场管理能力 | 1、认同企业文化,爱岗敬业,具有较强的团队协作精神和沟通能力,适应施工企业工作环境和特点要求; 2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力,学习成绩排名不低于专业总人数的50%; 3、身心健康。 |
17 | 地质工程 | 本科及以上 | |||
18 | 采矿工程 | 本科及以上 | |||
19 | 计算机科学与技术 | 本科及以上 | |||
20 | 交通工程 | 本科及以上 | |||
21 | 焊接技术与工程 | 本科及以上 | |||
22 | 新能源科学与工程 | 本科及以上 | |||
23 | bim技术 | 本科及以上 | |||
24 | 语言类 | 法语 | 本科及以上 | 外国语言类专业应聘者应具备专业四级及以上等级证书和出国条件 | |
25 | 葡萄牙语 | 本科及以上 | |||
26 | 汉语言文学 | 本科及以上 | |||
27 | 管理类 | 人力资源管理 | 本科及以上 | 应熟练掌握日常办公软件,具备较强的沟通和组织协调能力,同等条件下中共党员和文字功底优秀者优先录用 | |
28 | 物流管理 | 本科及以上 | |||
29 | 供应链管理 | 本科及以上 | |||
30 | 软件工程 | 本科及以上 | |||
31 | 财会类 | 财务管理 | 本科及以上 | ||
32 | 机械类 | 电气工程及其自动化 | 本科及以上 | ||
33 | 机械设计制造 及其自动化 | 本科及以上 | |||
34 | 机械工程 | 本科及以上 | |||
35 | 材料类 | 材料成型与控制工程 | 本科及以上 | ||
36 | 其他类 | 新闻学 | 本科及以上 | ||
37 | 法学 | 本科及以上 |
请提前准备好个人简历、身份证复印件、毕业生就业推荐表、成绩单、就业协议书及在校期间获得的荣誉证书等相关材料。
三、联系方式
校园招聘期间,公司派出招聘老师,深入全国各省(区、市)知名院校进行招聘,请关注招聘动态,我们在现场等你的到来!
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应聘者如有发现以民族、宗教信仰、性别等与岗位无关的要求作为录用限制性条件的,向应聘者索取利益等情况的,或发现公司招聘工作人员录用与其为直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系但不符合招聘条件的应聘者的,可向纪委办公室反映,举报电话:0871-63408201。
联系 人:程女士/张老师/李老师
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