桂林银行2023届春季校园招聘暨2024届总行“桂银星青年”暑期实习生招聘启事-2024校园招聘-今日招聘网

职位信息

职位名称

学历

需求人数

桂银校招生

本科

需求专业：不限专业

工作地点：广西壮族自治区

职位描述：包含“匠星计划”管理培训生、“兴星计划”乡村振兴金融专项人才、业务类岗位、实习生岗位

简历接收

简历接收邮箱：job**guilinbank.com.cn

网申地址：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/guilinbank/37311#/

招聘简章

桂林银行2023届春季校园招聘暨2024届总行“桂银星青年”暑期实习生招聘启事

一、桂银简介

桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股银行，经过多年发展，已经成为目前广西资产规模最大、经营特色鲜明、核心竞争力突出、品牌形象良好、团队精干高效的单一地方法人金融机构。截至2023年1月末，桂林银行已在广西12个地级市设立分支机构，在广西和广东深圳发起设立村镇银行7家，在广西共设立分支行166家（其中县域支行76家）、社区/小微支行653家（其中县乡社区/小微支行362家）、农村普惠金融综合服务点6857家，服务覆盖超两千万农村人口。

桂林银行以“金融成就美好生活”为使命，以“成为服务乡村振兴的标杆银行”为愿景，立足桂林、深耕八桂，致力服务地方经济、服务小微企业、服务城乡居民，为推动地方经济社会发展提供优质金融服务和坚实金融保障。

作为广西首家资产规模突破4000亿元的城商行，桂林银行市场地位、品牌价值持续彰显，位列2022年“全球银行1000强”第338位、“中国服务业企业500强”第274位、“广西企业100强”第25位，荣获“全国五一劳动奖状”“服务八桂综合贡献奖”等多项重大荣誉。

二、招聘对象

2023届应届毕业生，报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证（境外高校毕业时间为2022年8月-2023年7月）。

三、招聘岗位

（一）“匠星计划”管理培训生

为打造一支“职业化、专业化、知识化、年轻化”的人才队伍，招募“匠星计划”管理培训生作为桂林银行未来管理干部及信息技术、专业技术、业务管理类骨干人才储备。

1、综合管理类（专业技术、业务管理方向）

（1）工作地点

总行方向：广西桂林市；

分行方向：广西桂林、南宁及区内其他城市。

（2）招聘要求

境内外知名院校、知名财经政法类院校本科及以上学历；以经济金融类、财会审计类、数学及统计学类、法学类、新闻传播类、管理学类、东南亚小语种等专业优先，特别优秀者可放宽专业限制。

（3）培养计划：专业技术类人才培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年，跟踪培养期1年；业务管理类人才培养周期原则上为3年，包括轮岗期1年，跟踪培养期2年。轮岗期分为部室轮岗、公司金融业务轮岗、个人金融业务轮岗、定制化学习4个阶段。

2、金融科技类

（1）工作地点:总行方向（广西桂林市)。

（2）招聘要求:境内外知名院校本科及以上学历，计算机相关专业。

（3）培养计划:金融科技类人才培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年，跟踪培养期1年。其中轮岗期分为系统开发学习、运营维护学习、网络安全学习和定制化学习4个阶段。

（二）“兴星计划”乡村振兴金融专项人才

为打造一支服务乡村振兴事业的专业化金融人才队伍，招募“兴星计划”人才作为桂林银行乡村振兴金融专项人才储备，培养方向为各分行县域社区/小微支行行长。

1、工作地点：定向广西桂林、北海、钦州、玉林、崇左、河池各县域工作。

2、招聘要求：金融、经济、市场营销、农学类专业优先，特别优秀者可放宽专业限制。

3、培养计划：兴星人才培养周期原则上为24个月，其中业务学习期10个月，业务实战期14个月。业务学习期分为部室轮岗学习、县域支行乡村振兴工作部轮岗学习、县域支行营业网点轮岗学习、小微支行轮岗学习4个阶段。

（三）业务类

为打造一支专业化、效率高、服务意识强的一线人才队伍，招募业务类人才培养成为精通柜面运营、业务营销等领域的精英人才。业务类岗位分为综合柜员（柜面服务类）、客户经理（业务营销）两个方向。

1、工作地点

（1）分行方向：广西桂林、南宁及区内其他城市；

（2）村行方向：广东深圳，广西兴安、横州、藤县、容县。

2、招聘要求：金融、经济、市场营销等专业优先，特别优秀者可放宽专业限制。

3、培养计划：主要包含基础业务培训、专业岗位学习、资深导师带教等综合培养机制。

（四）“桂银星青年”暑期实习生

桂林银行总行暑期实习生体验营，旨在招募境内外知名院校本科及以上学历2024届应届毕业生，定制化开展“精品项目课题研究”、“银行专业课程培训”，采取“资深导师一对一带教”形式，实习表现优秀者可直接斩获2024届管培生offer。

1、时间地点：2023年7月-8月，广西桂林市、南宁市；

2、面试流程：采取线上面试，网申-简历筛选-笔试-面试-拟录用-入职。

四、发展通道

桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。

管理序列：员工→经理→中层干部→高管

专业序列：初级→中级→高级→资深→专家

兴星人才专属通道：社区/小微支行员工→社区/小微支行行长助理→社区/小微支行行长

五、员工福利

六险二金、年终奖、餐饮补贴、通讯补贴、交通补贴、年度体检、节日慰问等。

六、招聘流程

网申→简历筛选→笔试、面试→录用通知书发放→体检、背调→入职

七、投递方式

关注“桂林银行招聘”微信公众号，进行简历投递并了解更多招聘信息（网申截止时间：2023年5月6日）。

桂林银行期待您的加入，携手共创美好未来！

桂林银行股份有限公司

500人以上公司规模

国有企业企业性质

单位简介：天眼查

桂林银行是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。桂林银行始终坚持“好山水好银行”的发展愿景和“中小企业伙伴银行、市民银行”的市场定位，走特色化、差异化、精细化发展之路，深化社区金融、旅游金融、小微金融、“三农”金融的四大经营特色和“围绕核心企业发展供应链金融、围绕创新发展小微金融、围绕大数据发展消费金融”的三大商业模式。桂林银行以“走出去”发展为有力推动，机构及业务范围已覆盖桂林、南宁、...

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