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1、建立和完善公司内勤员工培训体系及培训制度，制定并实施各类内勤员工年度培训计划，协调公司相关培训资源，指导中支在培训预算内开展有效的内勤培训；
2、组织员工进行公司通用的技能达标和职业资格考试；
3、负责员工培训档案的管理，对员工培训满意度进行追踪调查并提供员工培训改进建议。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、工作经历3年以上；
3、有相关工作经验的优先。
职位福利：弹性工作、周末双休、五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假
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