主要职责：1、 管理电销团队电话呼出的正常运作，并保证实现既定目标；2、 监督并评估小组成员的工作质量及效率，必要时以身作则，决定并采取改善措施；3、 提供指导及支援以促进部门人员的服务质量及日常操作的顺利实施；4、 根据公司要求，完成电销团队的业绩和人员稳定；5、 电话销售团队赋能，团队激励，完成团队业绩目标。6、 对电销团队潜在人员进行梯队搭建和能力赋值，打造电销团队文化氛围。任职要求：1、年龄25－35岁，有B端客户招商或者装饰行业工作经验优先考虑；2、对客户管理系统、会员运营、网络营销、电子商务等领域业务熟悉者为佳；3、具有较强的主动销售意识和执行能力4、良好的沟通组织协调能力，良好的团队精神；5、良好的沟通能力和语言表达能力，亲和力佳；6、能吃苦、有足够的冲劲，对家装行业有一定了解优先。 年龄要求：25-35岁 职能类别：销售主管