职位描述
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职位描述：
岗位职责：
1. 根据集团及医院业务发展情况，全面了解部门的招聘需求，制定月季度/年度招聘计划；
2.完善公司绩效考核体系和薪酬福利机制，提出合理化建议；
3.拓展招聘渠道，组织招聘，满足公司人才需求；
4.制定人事培训计划，开展有效的新入职员工培训；
任职要求：
1. 大专或以上学历，人力资源、企业管理或医学相关专业；
2. 一年以上招聘相关工作经验，有医疗行业招聘工作经验及猎头经验优先；
3. 有饮品、快消品行业经验者优先。
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